钱管事那边按照李梦瑶的吩咐顺利从京郊几个皇庄采购到了品质上乘、价格公道的干果和山野茶成功化解了供应链被卡的危机。
李梦瑶甚至让人有意无意地将“瑶光娱乐城与皇庄直接合作优选特供”的消息散播了出去算是反向做了一波宣传把陈修仪那边气得够呛却又无可奈何。
就在李梦瑶以为所有障碍都已扫清只待吉日开业时一个更为棘手、直指项目根本的问题如同兜头一盆冷水浇了下来。
问题来自礼部。
一位以恪守礼法、古板严谨着称的礼部老侍郎不知从何处听说了“瑶光娱乐城”的详细章程（尤其是里面关于“狼人杀”之类新奇游戏的模糊描述）竟直接上了一道奏折！ 奏折中没有点名道姓但字里行间都在抨击“宫中近来有倡新奇巧技、设嬉戏玩乐之所”的风气认为此举“玩物丧志易使宫闱失序有损皇家威仪”引经据典洋洋洒洒数千言核心思想就一个：这玩意儿不合祖宗规矩有伤风化必须取缔！ 这道奏折如同在平静的湖面投下了一块巨石在朝堂上引起了不少保守派官员的共鸣。
虽然皇帝当时并未表态只是将奏折留中不发但消息还是像长了翅膀一样飞进了后宫。
一时间“瑶光娱乐城”尚未开业就被打上了“不正经”、“坏规矩”的标签。
原本一些持中立态度甚至对娱乐城有些好奇的妃嫔和宫人也开始犹豫观望起来。
团队内部也难免弥漫开一丝不安和沮丧的情绪。
“娘娘这可怎么办？”巧儿拿着私下抄录来的奏折摘要急得眼圈都红了“礼部的老大人这么说咱们……咱们这娱乐城还能开吗？” 青禾也站在一旁小脸绷得紧紧的眼中满是担忧。
她比任何人都清楚为了这个娱乐城娘娘和整个团队付出了多少心血。
李梦瑶看着那份充斥着陈腐论调的摘要心里一股邪火蹭蹭往上冒。
玩物丧志？有损威仪？这都什么年代了（虽然是在古代）还搞这一套！员工不需要放松？团队不需要建设？幸福感不需要提升吗？ 但她知道光生气没用。
在皇权社会礼法大义是一顶能压死人的大帽子。
如果不能从根子上驳倒这种论调就算皇帝强行压下此事娱乐城日后也难免步履维艰始终顶着“名不正言不顺”的压力。
她强迫自己冷静下来大脑飞速运转。
硬碰硬地跟礼部老学究辩论经义？她肯定辩不过。
哭诉委屈求皇帝做主？那是下策。
必须找到一个能让皇帝和朝臣都无法反驳的、更高层面的理由。
她的目光扫过桌上那份由青禾协助整理的、“娱乐城可能给各司处带来的好处”的要点说明又想起之前赵璟肯定她“提升宫闱和谐”的说法一个思路逐渐清晰起来。
“巧儿研磨！青禾把咱们之前整理的、关于宫人因琐事摩擦、消极怠工的那些案例数据找出来！”李梦瑶眼神重新变得锐利吩咐道。
她要用事实和数据说话将“娱乐城”从一个单纯的“玩乐之所”拔高到“管理工具”和“维稳利器”的层面！ 李梦瑶闭门谢客在“参详阁”里奋战了一整天。
她不再纠缠于“是否合乎古礼”的争论而是另辟蹊径撰写了一份名为《“瑶光娱乐城”于提升宫廷管理效能、促进宫闱和谐之作用浅析》的专项报告。
报告中她列举了大量数据：以往各司处因宫人心情抑郁、人际摩擦导致的效率低下、器物损毁甚至小规模冲突的案例；分析了长期压抑环境对人身心的负面影响；然后笔锋一转引出了“瑶光娱乐城”的创设初衷——提供一个规范化、可控的压力释放渠道和正向社交平台。
她论证道： 1. 疏导优于堵塞： 与其让宫人在私下里抱怨、摩擦甚至搞小团体不如提供一个阳光下的、健康的娱乐交流场所将潜在的负面情绪引导至无害甚至有益的活动中。
2. 激励与凝聚： “娱乐券”与绩效考核挂钩能形成有效激励；团队游戏和集体活动能增强不同司处宫人之间的了解和协作打破隔阂增强归属感。
3. 文化滋养与技能提升： 说书、阅读能增长见闻手工活动能培养耐心和技能棋牌能锻炼思维这些都是“玩物丧志”的反面。
4. 成本与效益： 前期投入有限但若能因此减少内耗、提升整体效率、降低管理成本其长期效益远大于投入。
更何况还有可能实现微薄盈利。
报告最后她诚恳地写道：“……臣妾深知祖宗礼法不可轻废然时移世易管理之道亦需与时俱进。
‘瑶光娱乐城’非为嬉戏而嬉戏实乃于规矩框架内探索宫廷人文关怀与管理优化之新路径。
成效如何恳请陛下与朝中诸公容臣妾试之、察之、鉴之。
” 她将这份报告与之前准备的“庄子供货优势对比”、“娱乐城对各司处好处说明”等材料整理在一起通过安公公直接呈送到了御前。
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