重回1958第982章 舆论高地

周青心里得意装可怜谁不会呀？他长的白白净净的眉眼像极了母亲虽然平日看着高冷可真要哭唧唧的也能萌人一脸血。

舆论高地必须占领虽然昨天打痛快了可要是因此受罚就不那么完美哼敢打他的主意就必须里外都吃亏。

去了办公室他还真是实话实说只在关键部分含糊其词。

一大早的之所以谣传那么多就是因为他速度太快没人真正看清楚以为站在原地没动那几个就一身的伤了所以才说是无影脚。

调查组也得出了结论甚至联想到他们都想打周青所以才会误伤了同伙因为没法解释啊这么小的孩子哪有本事一对六？ 得出这个结论下课铃也响了他们又去各班叫来了几个学生还都是班长之类的询问老师的言行 结果令他们大吃一惊那些话还真说过甚至不止一次好就好在涉及的老师只有两个其中一个就是罚站小家伙的 “这个赵老师很有问题先停了他的课明天来教育局我们局长要亲自问。

” 刚才打电话回局里组长也就提了一嘴说是小家伙被罚站哭的泪汪汪的叶敏这个心疼哟他们虽然见的少可不代表不关心啊这可是周明的第一个孩子大伙都稀罕着呢。

先调开再说免得小青吃亏。

中午回家明雪见他眼睛红红的一下子就急了以为又被欺负了心里那叫一个后悔呀当时就不该心软同意他跳级同班的都大那么多难免有个磕磕碰碰自家孩子太吃亏了。

“奶我这是为了演戏今天学校来了好多领导赵老师也被批评了。

” 他很开心不知为何别的老师对他都很好只有这个班主任总是横挑鼻子竖挑眼的看他不顺眼。

明雪是关心则乱昨天儿子就跟她说了孙子心眼子很多武力值又极高没人能欺负得了可她就是不放心嘛 “没吃亏就好你年龄小可不能让人觉得好欺负必须强硬点这样就没人敢惹了毕竟初中还有三年。

“ 孙子跟她保证了初中不跳级。

周青深以为然祖母跟他想法一致为了避免麻烦必须一战成名。

周明下午就接到了学校的电话校长亲自跟他通报那六人都记了大过再有下一次就直接开除了谁来讲情都不好使各家还拿出了一百块钱作为补偿毕竟孩子受到了惊吓让他有空去领 周明先是表达了感谢对学校的公正大大表扬了一番又说这个钱他不要捐给学校的贫困学生由学校酌情处理。

校长感动极了原本他还不以为然呢那孩子虽然受了惊吓可他的伤明显不如那六个重精神损伤太虚无了没想到人家根本不贪钱直接捐了出来自己还是狭隘了俗话就是狗眼看人低啊。

二中的贫困生还不少呢有些天天中午只能啃干粮连菜都吃不起这笔钱不能发下去到了他们手里也会被家长拿走那就细水长流吧买上一批鸡蛋做点免费的蛋花汤干粮也能泡着吃。

他还专门嘱咐学校的会计这笔钱要专款专用。

做完这一切他还专门给周明打了个电话详细说明了钱的用途 ”这样处理非常好谢谢你校长。

” 可他第二天就笑不出来了教育局对那两位老师的处理也下来了勒令调离教学岗位只能去搞后勤了。

老师原本就很紧张这两位又是教学骨干教学质量很高因为这点错误就不让教书了是不是处理的太重了。

抱有这种想法的大有人在一时间人心惶惶的生怕哪一句说错了上课上的小心翼翼。

校长去了教育局他直接去了叶局的办公室听说这次拍板的就是她他仗着自己资历老想问一问局长这个算不算扣帽子？开倒车！ 他的到来叶敏并不意外做出这个决定后她就通知了学校书记这两年国家政策有了变化提倡放权给内行实行校长责任制书记配合他们的工作不再是单位一把手了。

她怕电话里说不清楚专门等他上门。

两人谈了一个小时出去时校长的汗衫都湿透了局长的顾虑是对的中学生这个年龄正是建立三观的时期如果被引入歧途一生都很难改变 老师的那些话的确有问题他也隐约听到过当时没有细想只当是个人爱好没想到竟然反复的在教室里宣扬这就太可怕了。

久而久之民族还有自豪感吗？什么都是外国的好？ 通过这次的事周青也得到了教育局的关注以前虽然也听说过可跳级生又不是他一个当然连跳两级的很少他们专门调走了周青的试卷光是看看笔迹就知道他有多优秀 “虽然他是跳级了可每门功课都是学校前十这个很不容易啊不知道加了理化后还能不能保持这个名次？” 初一主课只有语数英他的成绩都不错。

“其实他早已自学了理化其中考试后还问我要了两份空白卷子我看着他做了都是九十多分。

” 爱才惜才的老师更多这位理化组组长就是其中一位。

“哦他是自学的吗？这也不奇怪他父母都是高材生祖母更是不得了回国之前就是剑桥的教授” 怪不得人家优秀呢周同学太低调了还以为他爸没工作呢原来还是军校毕业的。

只是局长是怎么知道的？听起来他们还挺熟悉。

这个问题叶局一笑而过当然熟悉了那是她家的救命恩人救了她的儿子又救了她的老爹不熟悉才怪。

这个礼拜天两口子带着儿子来到了周家小院向南一进大门就看到了周青在跳高人家可没啥杆子而是上树上房跟个猴子似的。

“小青哥来了还不下来。

” 这个叶向南虽然上了大学可他的怪癖还是一如既往这边叫周明大哥那边认周青小弟全然不顾人家是父子。

喜欢重回1958请大家收藏：()重回195820小说网更新速度全网最快。

本文地址重回1958第982章 舆论高地来源 http://www.deyilab.com