官家天下第2082章 大数据中心

打完电话卫江南随即将此事“抛诸脑后”不再“理会”。

当大领导的就得有这种本事。

如果一件事就能完全占据你的思绪那其他工作不用干了。

回到市委二号楼市政府办公室秘书一处的全体成员已经在等着。

从机场回来的路上曾超就已经打电话通知他们市长要找他们开会。

秘书一处是专门为市长工作的秘书班子。

原本连曾超在内一共是五个人再加上一个分管副秘书长。

现在曾超被抽调出来担任卫江南的联络员秘书一处副处长这个位置他依旧暂时兼任。

在市长办公室见到这几位卫江南有点头疼。

除了曾超和一位二十几岁的女同志叫叶紫的其他三位包括分管副秘书长谢凯旋在内都是“上了年纪”的男同志。

最年轻的也四十岁往上走了。

甚至还有一位将近五十岁的副调研员。

是的副调研员享受副处级待遇。

秘书一处除了叶紫是副主任科员其他至少都是主任科员以上。

一个正科级单位五位成员有两位副处级两位正科级一位副科级。

分管副秘书长谢凯旋则是正处级调研员。

这种情况在两办这边特别明显。

大家在两办服务多年实职位置就那么多就只能在非领导职务上想办法了把级别和待遇提上去将来退休了也能安心养老。

但一般来说年近五十的副调是不会放到秘书一处这种一线部门的。

秘书一处真要干活。

这种“老油条”通常都在二线部门后勤部门。

说难听点就是混日子。

人家资历比科长老级别比科长高凭什么要听你摆布？ 所以老油条基本都是“供着”。

部门主管不到万不得已不会轻易将重要工作交到他们手里去免得误事。

而现在秘书一处居然只有两个年轻人其中一个还被卫江南调到身边当联络员了。

剩下的唯一一个叶紫还是个女孩子。

秘书一处的工作效率可想而知。

李节为了强力掌控前任市长陈铭还真是无所不用其极。

连陈铭的秘书班子都给他配上一堆的老油条。

一个连自己的秘书班子都无法完全掌控的市长他还能上天？ 卫江南不由得暗暗摇头。

李节这个人强势是强势也有些驾驭人的本事最大的毛病就是太小家子气而且似乎还有那么一点强迫症。

一直都在追求绝对掌控绝对权威。

想想陈铭这两年过的都是什么日子？ 没有憋屈死算他有一个强大的心脏。

不过越是如此卫江南越是“开心”——很简单所谓“绝对掌控”从来都是痴心妄想。

儒家经典《大戴礼记》说得好：水至清则无鱼人至察则无徒。

李节对边城的干部们打压如此之甚除了那些跟随他得到了偌大好处且本来就心术不正的家伙如王浩日召勇辉等人之外其他大多数普通干部或者说边缘化的正处级以上干部都不可能真的在内心深处敬服李节。

这些人其实都是他卫江南的潜在争取对象。

只要卫江南能够逐渐显露出自己有抗衡李节的实力很快就会有人主动靠过来。

官场上从来都不乏聪明人。

“凯旋秘书长各位都请坐吧。

” 秘书一处这几位齐聚在市长办公室都有几分拘谨。

卫江南上任之后这是第二次找他们开会。

第一次其实就是个见面会前后没超过十五分钟卫江南和大家都聊了几句就算是走完过场。

新市长太忙了一来就和李节书记斗得不可开交哪里有空搭理他们这些小卡拉米？ 这回才算是非常正式的召见自己的秘书班子估摸着应该是有比较重大的工作要交给他们去做。

卫江南没有高高在上地坐在巨大的红木办公桌背后而是坐了出来曾超将一张椅子摆放在办公室中间秘书一处的这几位则在待客沙发区落座。

曾超坐在市长身侧拿着本子做记录。

不过其他人也都拿着本子包括谢凯旋在内。

大家都是做秘书工作的已经形成了习惯。

“这次请大家过来是有几个工作要马上去办。

” 卫江南也不啰嗦直接切入工作。

“首先就是我打算在市政府这边搞一个大数据中心。

我已经和李节书记商量过书记很支持。

” “这个事请凯旋同志牵头。

” 谢凯旋就有点紧张欠了欠身说道：“市长我……我对计算机这些不是很懂啊……” 虽然按照专业的说法全世界在新世纪开始的时候就已经进入信息时代但在边城这种偏远地区懂得大数据的人还真的极其罕见。

尤其谢凯旋这种四十几岁的“老干部”这么多年都没学会用电脑办公最多就会拿电脑玩个简单的单机游戏早先甚至只会玩纸牌游戏和扫雷游戏。

“没关系你只要负责对接就行。

” “专业人士过两天就到从江口那边过来的。

” 好吧要干大数据中心卫江南能够选择的合作对象并不多要不就是湖城的牛爸爸要不就是江口的牛爸爸。

二牛必居其一。

反正湖城那边他可以请龙雨泽帮忙牵线搭桥龙雨泽以前是湖城市委副书记；江口那边的话自然是找吕正刚了。

吕正刚现在是南方系财团的顶级“门阀”首领。

江口牛爸爸也得给他面子。

不过相比之下江口牛爸爸一直比较低调对政府的相关要求配合度也很高。

边城要搞大数据中心卫江南考虑之后还是选定和江口牛爸爸合作。

“我的要求很简单一切都要按照专家的要求来搞。

政府办这边专门成立一个大数据中心级别的话暂定副处级。

凯旋同志你负责前期配合。

” “至于大数据中心的负责人也要请你多物色几个合适的人选到时候我会亲自和他们谈话。

” “谁最合适就交给谁实在没有合适的咱们外聘。

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