大国军垦第2567章 冲冠一怒

李林东参观本田汽车和摩托车流水线的时候也不由得暗暗赞叹。

一个公司发展的水平真的跟工人也有直接的关系。

不得不承认本田工厂的车间管理真的是井井有条。

每一道工序都有严格的规定严格的近乎于教条。

不过做了几十年技术没有比李林东更明白这种严格的重要性。

因为机器之所以比人靠谱就是源于他们的机械性。

千篇一律不需要思维只是一丝不苟的完成自己的工序这样的产品才会有真正的质量。

田青也是和他一样的心情他去过德国那个国家的人和他们的产品一样刻板严肃认真但是却是质量的代名词。

而中国人却是属于人情社会人聪明但也有一个缺点那就是干活时候喜欢超近。

这个“超近”虽然有优点会让效率提高但是缺点也同样明显那就是很多细微的环节就会省略。

比如同样的螺丝你必须拧四圈多了少了都不行国人对于这样的事情往往就会嗤之以鼻。

包括如今的军垦城如今还是会有这样的现象也正因为是这样的不以为意才最容易造成质量事故。

要知道任何机械都是由无数部件组成的几百个几千个零件组装成一个成品任何一个零件细小的差异都会让产品质量受到影响。

但是管理者同样也会对这样的事情不太在意象征性的处罚了事但是如果一个工厂的所有工人都这样了后果就是你的产品最终会没人买了。

作为管理者李林东和田青都非常明白这件事的重要性因此两个人商量了一下之后决定。

把那些平时有这些毛病的工人都轮班调到这里上班就让这里的基层管理者把关每个人轮训半年什么毛病都改了。

因为有了这个打算所以工厂内所有的基层管理者他们都没有动人家本田技术并不差能被他们落下只是他们在尖端技术上领先了。

为了笼络人心他们在了解了一些工人的情况之后果断得给优秀者发了奖金。

这就是中国式的人性化管理了奖罚分明只是目前还没有发现可以罚的人。

两个人都是经验丰富的管理者一番操作之后整个公司很快就稳定下来了。

至于产品销路这个是不用愁的人家原来就有客户入金成了战士“牌”自然比原来质量还要好名气还要大。

就是摩托车和飞机这方面有一些麻烦不过经过沟通之后先把原有的订单做完还用本田这个商标只不过之后这个品牌就不存在了。

自此战士集团又多了两个新产品那就是小飞机和摩托车。

军垦城也有飞机制造厂不过那是国企跟战士集团无关而如今这个飞机厂却是实实在在属于战士集团。

李林东和田青都很兴奋在他们面临退休之际突然在岛国拥有了这样两个规模不小的公司心情自然激动。

他们两个人从严格意义上来说是属于叶雨泽的第一批员工在他们之前的战士汽车还属于作坊阶段呢。

所以战士汽车能有今天他们两个人自然功不可没。

其实他们跟魏玉祥还是不同的。

魏玉祥是以一己之力把整个战士钢铁发展的遍布全世界。

而他们产品的销售基本都是王丽娜的功劳而他们最大的贡献是做产品。

所以两个人都有些暗暗较劲一定要把这个分公司打造成不亚于本部的大公司。

毕竟这个地方他们都能完全做主不用依赖于王丽娜那个销售公司。

说起王丽娜还是田青心中的一个痛其实两个人原本感情很好田青之所以能有今天王丽娜也占了一半的功劳。

若不是她力挺田青今天还可能一直在李林东手下老老实实做研发部门的领导呢。

但是王丽娜太强势了田青并不是一个没有脾气的男人长时间的压抑让他产生了逆反心理。

加上王丽娜坚持丁克财产分清不要孩子。

这就让田青彻底崩溃了。

于是一次出差的机会遇见了一个温柔如水的女人他就犯了大部分男人都会犯的错误没想到一下子就有了孩子。

如果说开始只是寻找安慰那么看到孩子的那一刻田青的心彻底被融化了然后王丽娜出轨有了杨革勇的孩子两个人的婚姻也就走到了终点。

感情的终结从来不是一个人的事大家习惯了把责任推给别人但是人心都是肉长得这个世界上哪有几个真正能做到无情无义的人。

感情需要经营需要包容但这都是双方的并不是只是单方面的忍耐就能把婚姻维持到底的。

这一点反倒是李林东做的一直非常不错他的妻子是家乡人各方面都不出色就连长相都很一般。

但是李林东却和她一直相濡以沫如今快六十的人了两个人还没有红过脸。

李林东只有一个儿子如今在欧洲分公司担任中层并没有沾过他什么光。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址大国军垦第2567章 冲冠一怒来源 http://www.deyilab.com